근로·노동
해고 통보, 임금·퇴직금 미지급, 프리랜서의 근로자성 다툼은 노동위원회 구제신청과 법원 소송 중 어느 절차를 고를지에 따라 결과와 기간이 달라집니다. 사업주 입장에서는 노동청 조사 출석과 근로기준법 위반 고소에 대한 대응이 함께 필요합니다.
부당해고 구제신청과 해고무효확인소송, 퇴직금·급여 미지급 사건, 근로자성 판단, 지원금·보조금 부정수급 조사, 산업안전보건법·중대재해처벌법 위반 사건을 수행해 왔습니다.
대표 사건 유형
- 부당해고 구제신청, 해고무효확인소송
- 임금·퇴직금 미지급, 근로기준법 위반 고소 대응
- 프리랜서·위탁계약의 근로자성 판단
- 노동청 조사 출석, 지원금·보조금 부정수급 조사 대응
- 산업안전보건법·중대재해처벌법 위반 사건
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